GLOVIA smart 人事給与 SE
特長・メリット 人的資源の有効活用

採用・内定管理から、人事考課、発令決裁、昇任昇格管理といった一連の人事業務を効率化するだけでなく、個々の企業活動に最適な人員配置を可能にします。

自由度の高い社員情報管理

［図を拡大する］

• 社員の基本情報に加え、コンピテンシーをはじめとする内面的情報も保持。
• 任意に管理項目を追加でき、項目単位でのセキュリティ設定や履歴管理の有無などにもきめ細かく対応。
• 給与システムや検索機能、人員配置機能との連携で、より戦略的な人事管理を実現。

目的に応じたスムーズな組織管理

［図を拡大する］

• 組織体系として、「本務・兼務」「作業部門」「費用計上」「プロジェクト」の4パターンを用意。
• 人事上や会計上の個々の目的に応じた組織体系を選択した管理が可能。

適材適所を実現するシミュレーション機能

［図を拡大する］

• 新組織案・人事異動案をビジュアルに画面上で設定でき、適切な人員配置に向けた意思決定をサポート。
• シミュレーションにより確定した結果は一括して発令・決裁処理へ連携し、個人情報の所属履歴として反映。

人事戦略の策定に活躍する汎用社員検索

［図を拡大する］

• 社員情報として管理している全項目（9,999個）に対して、任意に表示・検索の条件を指定可能。
• 検索結果は、Excel、CSV、PDFの中から出力形式を選んで自由に活用。
• 研修コースや研修計画の登録、汎用検索による対象者の決定など、人材開発の計画立案機能を提供。

透明性の高い目標管理に基づく人事考課

• 目標管理シートは、Excelへの出力およびExcelからの取り込みの両方に対応。
• 個人別に考課フェーズごとの評価結果を登録しておけば、考課結果の履歴管理も簡単。